Mijnzzp.nl is een gratis website van en voor zzp-ers. Via Mijnzzp.nl komen zzp-ers en hun opdrachtgevers bij elkaar in contact. Wij brengen ook actualiteiten en informatie over zzp-er zijn en alle beroepen.
Als je een groot liefhebber bent van goede koffie, dan is er positief nieuws! Het is namelijk mogelijk om de kosten voor je koffiemachine af te trekken, mits je aan bepaalde voorwaarden voldoet. Lees snel verder hoe je dit doet en waar je rekening mee moet houden.
Mag ik een koffiemachine opgeven als zakelijke kosten?
Het antwoord op deze vraag is “ja” en het is dus mogelijk om een Nespresso Professional in de administratie te plaatsen. Er zijn wel een aantal voorwaarden om rekening mee te houden als ZZP’er.
Zakelijk versus privégebruik
De Nederlandse Belastingdienst geeft aan dat zakelijke kosten mogen worden afgetrokken. Net zoals het aftrekken van een zakelijk telefoonabonnement, geldt dit ook voor een koffiemachine die zakelijk wordt gebruikt. Dit is een belangrijk gegeven, aangezien de koffiemachine dus echt moet dienen voor zakelijk gebruik als je deze wilt aftrekken.
Heb je een apart kantoor? Dan is het eenvoudig en mag je een koffiemachine opgeven. Werk je vanuit huis of voldoet je werkplek niet aan de eisen van een zakelijk kantoor, dan ligt het iets anders. Over het algemeen kun je stellen dat een werkplek met eigen sanitair en een eigen ingang voldoet als zakelijke werkplek. Werk je echter vanuit huis of de logeerkamer, dan werk je volgens de regels van de Belastingdienst in een privéruimte en is je koffiemachine ook privébezit en helaas dus niet aftrekbaar.
De kosten voor de koffiemachine
Als je voldoet aan de voorwaarden, dan is er nog één ding om rekening mee te houden voordat je een heerlijk kopje Nespresso inschenkt. De kosten van de koffiemachine bepalen namelijk hoe je deze moet opnemen in je ZZP-administratie. Hiervoor wordt een grens van € 450 gehanteerd in 2026.
Koffiemachine goedkoper dan € 450? Trek de kosten in één keer af, in het jaar waarin je de koffiemachine hebt aangeschaft. Als je BTW kunt aftrekken, dan geef je de kosten op zonder BTW tijdens de aangifte inkomstenbelasting.
Koffiemachine duurder dan € 450? Trek de kosten gespreid af, door deze af te schrijven over meerdere jaren. Hierbij moet rekening worden gehouden met de restwaarde, nadat je de koffiemachine niet meer gebruikt.
Als je ZZP'er bent, is de kans groot dat je koffiemachine onder de KIA valt (de kleinschaligheidsinvesteringsaftrek). Je moet dan wel kunnen aantonen dat je het bedrijfsmiddel nodig hebt, wat niet je koffiemachine mag zijn die je thuis nog hebt staan.
Vergeet ook niet om de bon van je koffiemachine goed te bewaren, die in dit geval dus niet alleen nodig is voor de garantie. Als je jouw koffiemachine namelijk kunt aftrekken, dan wordt de bon namelijk automatisch onderdeel van je zakelijke administratie.
Bij twijfel is het goed om contact op te nemen met je boekhouder. Het goede nieuws is in ieder geval wel dat er veel ZZP'ers zijn die straks een lekker kopje Nespresso kunnen drinken uit een gloednieuwe koffiemachine.
Lees in dit artikel meer over aftrekbare kosten en thuiswerken als ZZP’er, zoals die voor je internet, telefoon en energie.
Kabinet schrapt startersaftrek zzp: dit verandert er vanaf 2027
De startersaftrek voor zzp’ers verdwijnt vanaf 2027 volledig. Tegelijk maakt het kabinet bijna een miljard euro vrij voor economische maatregelen. Wat betekent dit concreet voor jou als ondernemer? In dit artikel lees je de belangrijkste veranderingen en de impact op jouw situatie.
De fiscale voordelen voor zzp’ers staan al langer onder druk. Met de aangekondigde afschaffing van de startersaftrek zet het kabinet opnieuw een stap in het verkleinen van belastingvoordelen voor zelfstandigen. Tegelijkertijd komt er extra budget vrij om economische gevolgen van internationale ontwikkelingen op te vangen.
Startersaftrek verdwijnt volledig per 2027
Het kabinet heeft besloten om de startersaftrek per 1 januari 2027 volledig af te schaffen. Er komt geen overgangsregeling. Dit betekent dat startende ondernemers geen extra belastingvoordeel meer krijgen bovenop de zelfstandigenaftrek.
De startersaftrek is een verhoging van de zelfstandigenaftrek en bedraagt momenteel ruim € 2.000 per jaar. Dit voordeel was bedoeld om beginnende ondernemers financieel te ondersteunen in de eerste jaren van hun onderneming.
Volgens recente evaluaties blijkt de regeling echter onvoldoende effectief te zijn in het stimuleren van ondernemerschap. Daarom kiest het kabinet ervoor om deze fiscale regeling volledig te schrappen.
Waarom wordt de startersaftrek afgeschaft?
De afschaffing van de startersaftrek staat niet op zichzelf. Het maakt onderdeel uit van een breder pakket aan maatregelen om financiële ruimte te creëren voor andere economische prioriteiten.
Het kabinet gebruikt de vrijgekomen middelen onder andere om de economische impact van stijgende energieprijzen en internationale spanningen op te vangen. Hierdoor verschuift de focus van belastingvoordelen voor ondernemers naar bredere economische ondersteuning.
Kabinet maakt bijna € 1 miljard vrij voor economie
In een recente kabinetsbrief is aangekondigd dat er bijna € 1 miljard beschikbaar wordt gesteld om economische gevolgen van internationale ontwikkelingen, waaronder spanningen in het Midden-Oosten, op te vangen.
Deze middelen zijn bedoeld om zowel bedrijven als huishoudens te ondersteunen bij stijgende kosten en economische onzekerheid. De maatregel laat zien dat het kabinet prioriteit geeft aan brede economische stabiliteit, ook als dat betekent dat fiscale voordelen voor specifieke groepen, zoals zzp’ers, worden afgebouwd.
Trend: minder fiscale voordelen voor zzp’ers
De afschaffing van de startersaftrek past binnen een bredere trend. Zo wordt ook de zelfstandigenaftrek al jaren stapsgewijs verlaagd. In 2027 resteert nog een relatief beperkt bedrag, terwijl dit enkele jaren geleden nog aanzienlijk hoger lag.
Daarnaast werkt het kabinet aan nieuwe wetgeving rondom zzp’ers, waarbij meer nadruk ligt op:
Zo wordt onder andere gewerkt aan een rechtsvermoeden van werknemerschap voor lagere uurtarieven en een nieuwe Zelfstandigenwet die meer duidelijkheid moet bieden.
Wat betekent dit voor jou als zzp’er?
Voor startende ondernemers betekent dit concreet:
Minder belastingvoordeel in de eerste jaren
Sneller hogere belastingdruk bij winst
Meer focus op financiële planning en reserveringen
Voor bestaande zzp’ers verandert er minder direct, maar de algemene trend is duidelijk: fiscale voordelen worden verder beperkt en regelgeving neemt toe.
Conclusie: minder voordeel, meer verantwoordelijkheid
De afschaffing van de startersaftrek is opnieuw een signaal dat het fiscale landschap voor zzp’ers verandert. Waar eerder belastingvoordelen centraal stonden, verschuift de focus naar zelfstandigheid, verantwoordelijkheid en economische stabiliteit.
Voor jou als startende zzp’er betekent dit dat goed ondernemerschap belangrijker wordt dan ooit. Door vooruit te kijken en slimme keuzes te maken, kun je ook zonder fiscale voordelen succesvol blijven ondernemen.
Verplichte AOV voor zzp’ers: kosten, keuzes en alternatieven uitgelegd
De verplichte AOV voor zzp’ers komt eraan en roept veel vragen op. Wat gaat het kosten, welke keuzes heb je en zijn er alternatieven? In dit artikel krijg je een compleet overzicht, zodat je precies weet waar je aan toe bent en welke stappen je nu al kunt nemen.
Voor veel zelfstandig ondernemers is arbeidsongeschiktheid een groot financieel risico. Tegelijkertijd vinden veel zzp’ers een AOV duur of ingewikkeld. Met de komst van een verplichte regeling verandert dit speelveld. Daarom is het belangrijk om nu al inzicht te krijgen in kosten, dekking en mogelijke oplossingen.
Is een AOV verplicht voor zzp’ers?
Op dit moment is een AOV voor zzp’ers nog niet verplicht. De overheid werkt echter aan een regeling die zelfstandig ondernemers verplicht om zich te verzekeren tegen arbeidsongeschiktheid.
De invoering laat nog op zich wachten, maar de verwachting is dat er een basisverzekering komt met een wachttijd en een maximale uitkering. Dit betekent dat veel zzp’ers zich in de toekomst verplicht moeten verzekeren.
Wat is de verplichte AOV voor zzp’ers?
De verplichte AOV is een toekomstige regeling van de overheid om zelfstandig ondernemers te beschermen tegen inkomensverlies bij arbeidsongeschiktheid. Het doel is om te voorkomen dat zzp’ers zonder inkomen komen te zitten en afhankelijk worden van sociale voorzieningen.
De exacte invulling kan nog veranderen, maar de hoofdlijnen zijn duidelijk: een basisverzekering met een wachttijd en een uitkering tot een bepaald inkomensniveau. Daarbij blijft er mogelijk ruimte voor aanvullende private verzekeringen.
Wat kost een AOV voor zzp’ers?
De kosten van een AOV hangen af van meerdere factoren, zoals je leeftijd, beroep, inkomen en de gekozen dekking. Ook de wachttijd en eindleeftijd spelen een grote rol bij het bepalen van de premie.
In de praktijk kunnen de kosten sterk variëren. Sommige ondernemers betalen een relatief lage premie voor een beperkte dekking, terwijl anderen kiezen voor meer zekerheid en daardoor hogere maandlasten hebben.
De premie van een AOV wordt onder andere bepaald door het risico van je beroep. Fysiek zware beroepen betalen vaak meer dan administratieve of adviserende beroepen. Daarnaast speelt je leeftijd een rol: hoe ouder je bent bij afsluiten, hoe hoger de premie.
Ook je keuzes hebben invloed. Denk aan de hoogte van de uitkering, de wachttijd en de duur van de verzekering. Door hier bewust mee om te gaan, kun je de kosten beter afstemmen op je situatie.
Welke keuzes heb je bij een AOV?
Een AOV is geen standaardproduct. Je kunt zelf bepalen hoe uitgebreid je je wilt verzekeren. Dit maakt het mogelijk om de verzekering af te stemmen op jouw persoonlijke en financiële situatie.
Dekking en uitkering
Je kiest zelf welk percentage van je inkomen je wilt verzekeren. Hoe hoger de dekking, hoe hoger de premie. Veel ondernemers kiezen voor een balans tussen betaalbaarheid en zekerheid.
Wachttijd
De wachttijd is de periode waarin je geen uitkering ontvangt na ziekmelding. Een langere wachttijd zorgt meestal voor een lagere premie, maar betekent ook dat je zelf een buffer moet hebben.
Je kunt kiezen tot welke leeftijd de uitkering doorloopt. Vaak is dit tot de AOW-leeftijd. Een langere looptijd betekent meer zekerheid, maar ook hogere kosten.
Alternatieven voor een AOV
Niet iedere zzp’er kiest voor een traditionele AOV. Er zijn verschillende alternatieven die (gedeeltelijk) hetzelfde doel dienen, maar vaak andere voorwaarden hebben.
Broodfonds of schenkkring
Bij een broodfonds ondersteunen ondernemers elkaar financieel bij ziekte. Dit werkt vooral goed voor kortdurende arbeidsongeschiktheid, maar biedt meestal geen oplossing voor langdurige uitval.
Zelf sparen
Sommige ondernemers bouwen zelf een financiële buffer op. Dit geeft flexibiliteit, maar brengt ook risico’s met zich mee als de buffer niet groot genoeg is.
Crowdsurance
Crowdsurance is een moderne vorm van verzekeren waarbij risico’s gedeeld worden binnen een groep. De dekking en voorwaarden verschillen per aanbieder, waardoor het belangrijk is om dit goed te vergelijken.
Waarom een AOV steeds belangrijker wordt
De druk op zzp’ers om zich te verzekeren neemt toe. Niet alleen door mogelijke verplichtingen, maar ook doordat opdrachtgevers vaker zekerheid willen. In sommige sectoren is een verzekering zelfs een vereiste om opdrachten te krijgen.
Daarnaast groeit het besef dat arbeidsongeschiktheid grote financiële gevolgen kan hebben. Zonder vangnet kan het inkomen volledig wegvallen, terwijl vaste lasten gewoon doorlopen.
Naast een AOV zijn er nog andere verzekeringen die belangrijk kunnen zijn voor zelfstandig ondernemers. Deze verzekeringen beschermen je tegen andere risico’s binnen je onderneming.
Bedrijfsaansprakelijkheid afdekken
Een bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering dekt schade die je veroorzaakt aan anderen of hun spullen tijdens je werkzaamheden. Dit kan gaan om materiële schade of letselschade.
Een beroepsaansprakelijkheidsverzekering is vooral belangrijk voor ondernemers die advies geven of fouten kunnen maken in hun werk. Deze verzekering dekt financiële schade door beroepsfouten.
Hoewel de verplichte AOV nog niet volledig is ingevoerd, is het verstandig om nu al actie te ondernemen. Door je situatie in kaart te brengen, voorkom je verrassingen in de toekomst.
Denk na over je financiële buffer, je maandelijkse lasten en hoeveel risico je wilt lopen. Door deze vragen te beantwoorden, kun je een weloverwogen keuze maken die past bij jouw onderneming.
Conclusie: voorbereid zijn op de verplichte AOV
De verplichte AOV verandert de manier waarop zzp’ers omgaan met risico en zekerheid. Door nu al inzicht te krijgen in kosten, keuzes en alternatieven, sta je sterker wanneer de regeling daadwerkelijk wordt ingevoerd.
Of je nu kiest voor een AOV of een alternatief, het belangrijkste is dat je een plan hebt. Zo voorkom je financiële problemen en houd je grip op je toekomst als zelfstandig ondernemer.
Veelgestelde vragen over de verplichte AOV voor zzp’ers
Wanneer wordt de AOV verplicht voor zzp’ers?
De exacte invoeringsdatum is nog niet definitief vastgesteld. De overheid werkt aan een regeling, maar deze moet nog verder worden uitgewerkt en goedgekeurd.
Kan ik zelf kiezen hoe ik mij verzeker?
Waarschijnlijk komt er een basisverzekering, maar blijft er ruimte voor aanvullende keuzes via private verzekeraars.
Is een alternatief zoals een broodfonds voldoende?
Een broodfonds kan tijdelijk inkomen opvangen, maar biedt meestal geen volledige dekking bij langdurige arbeidsongeschiktheid.
Nederlanders zitten gemiddeld 8,8 uur per dag. Dat blijkt uit de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden, een jaarlijks grootschalig onderzoek van het CBS onder tienduizenden werkenden in Nederland, waarvan de meest recente editie betrekking heeft op 2024. TNO bestempelde ons land eerder al als "Europees kampioen zitten", en die positie lijken we voorlopig niet op te geven. Voor zzp'ers die thuis werken, is de situatie vaak nog extremer: geen pendeltijd, geen loopje naar de vergaderzaal en geen collega die vraagt of je meeloopt naar de koffiehoek. Toch zijn er inmiddels oplossingen die speciaal voor thuiswerkers zijn ontwikkeld, zoals een stille loopband voor thuis waarmee je langzaam kunt wandelen terwijl je werkt.
De thuiswerkplek wordt zorgvuldig ingericht op werk: een ergonomische stoel, een goed beeldscherm, misschien een sta-bureau. Maar beweging is zelden een vast onderdeel van die opstelling. Dat is opvallend, want juist de vrijheid die het zelfstandig werken biedt, maakt het mogelijk om je werkdag anders in te richten dan een doorsnee kantoorwerker.
Waarom thuiswerkers vaker stilzitten dan ze denken
Als je op kantoor werkt, verzamel je zonder het te beseffen toch een flink aantal stappen op een dag. Je loopt van de parkeerplaats naar binnen, loopt naar een vergaderzaal, haalt koffie en stapt 's avonds weer naar buiten. Al die kleine loopjes tellen op. Thuis werken betekent dat die vanzelfsprekende bewegingen grotendeels wegvallen.
Een dag vol online vergaderingen kan er zo uitzien dat je van negen tot vijf nauwelijks van je stoel bent geweest. Voor zzp'ers geldt dat extra: er is geen collega die je meeneemt naar buiten en geen vaste lunchpauze in een bedrijfskantine. De werkplek en de woonplek vallen samen, en daarmee ook de momenten waarop je normaal gesproken onbewust in beweging zou komen.
Wat lang zitten concreet met je doet
Het Kenniscentrum Sport en Bewegen, dat wetenschappelijke literatuur over bewegen en gezondheid in Nederland verzamelt en duidt, concludeert op basis van een brede analyse van onderzoeken dat langdurig en aaneengesloten zitten gezondheidsrisico's geeft die niet volledig worden tenietgedaan door ook te sporten.
Met andere woorden: een uur hardlopen na een dag van negen uur stilzitten compenseert de nadelen van dat zitten maar gedeeltelijk. Naast de lichamelijke effecten, zoals verminderde doorbloeding en een verhoogde belasting van de nek en rug, merken veel thuiswerkers ook een effect op hun concentratie en energieniveau in de tweede helft van de werkdag.
Bewegen en werken hoeven elkaar niet uit te sluiten
Een hardnekkig misverstand is dat bewegen ten koste gaat van werktijd. Dat geldt voor intensief sporten, maar niet voor lichte beweging. Wandelen op een rustig tempo heeft nauwelijks invloed op je vermogen om te denken of te praten. Veel mensen ontdekken dat telefoongesprekken of brainstormsessies juist beter gaan als ze er een rondje bij lopen. Beweging tijdens werktijd hoeft geen grote aanpassing van je dag te zijn. Het gaat erom dat je de keuze bewust maakt en er een plek voor inruimt.
Zo maak je je thuiswerkplek bewegingsvriendelijker
Er zijn verschillende manieren om meer beweging in je werkdag te verwerken, ook zonder grote ingrepen in je dagindeling. Een aantal opties die goed werken voor thuiswerkers:
Begin je dag met een korte wandeling buitenshuis: dit vervangt deels de reistijd die je als kantoorwerker wel hebt. Vijf of tien minuten lopen voor je begint, zorgt voor een duidelijke overgang tussen privé en werk en zet je lichamelijk in beweging voor de rest van de ochtend.
Sta op tijdens telefoongesprekken: de meeste gesprekken hoef je niet zittend te voeren. Staan of langzaam rondlopen terwijl je belt, is een eenvoudige manier om minder uren aaneengesloten te zitten zonder dat het ten koste gaat van je concentratie.
Plan looppauzes als vaste afspraak in je agenda: als je pauzes niet plant, verdwijnen ze. Door ze te blokkeren zoals een vergadering, zijn ze minder snel het eerste wat je schrapt als het druk wordt.
Overweeg een loopband onder je bureau: voor werkzaamheden waarbij je niet intensief typt, zoals het lezen van documenten of luisteren naar een webinar, kun je langzaam wandelen terwijl je werkt. Wie wil zien welke modellen er zijn, vindt een overzicht bij alle wandelbanden van WalkingPad. De meeste zijn speciaal ontworpen voor gebruik op een laag tempo en passen onder een gewoon bureau.
Stel een timer in die je elk uur herinnert te bewegen: simpel maar effectief: een korte onderbreking van twee à drie minuten per uur vermindert de nadelen van aaneengesloten zitten al merkbaar.
Je hoeft deze aanpassingen niet allemaal tegelijk door te voeren. Eén of twee structurele veranderingen in je dagelijkse routine hebben al een meetbaar effect op hoe je je voelt aan het einde van een werkdag.
Klein beginnen werkt beter dan groot plannen
Veel mensen wachten op het juiste moment om gezonder te gaan werken: als het drukke project klaar is, als ze een nieuwe routine opzetten, als het beter uitkomt. Maar bij gedragsverandering laat onderzoek juist zien dat kleine, haalbare stappen beter beklijven dan grote voornemens.
Phillippa Lally en collega's van University College London onderzochten hoe gewoontevorming in de praktijk werkt en publiceerden hun bevindingen in het European Journal of Social Psychology. Uit dat onderzoek blijkt dat het gemiddeld 66 dagen duurt voordat een nieuw gedrag automatisch wordt, met een spreiding van 18 tot 254 dagen, afhankelijk van de persoon en het gedrag. Kleine aanpassingen die je consistent volhoudt, zijn daarmee effectiever dan een intensieve aanpak die je na twee weken alweer loslaat.
Beweging hoeft geen groot gebaar te zijn
Als zzp'er bepaal je grotendeels zelf hoe je je dag indeelt. Dat is een van de grote voordelen van zelfstandig werken. Gebruik die vrijheid ook om meer beweging in je werkdag te bouwen, niet als extra verplichting, maar als onderdeel van hoe je werkt. Een looppauze van tien minuten, staan tijdens een call of een wandelband naast je bureau zijn kleine keuzes met een cumulatief effect dat je na een paar weken al begint te merken.
De inhoud van dit artikel valt buiten de redactionele inhoud van mijnzzp.nl
Mijnzzp.nl is een gratis website van en voor zzp-ers. Via Mijnzzp.nl komen zzp-ers en hun opdrachtgevers bij elkaar in contact. Wij brengen ook actualiteiten en informatie over zzp-er zijn en alle beroepen.
