Mijnzzp.nl is een gratis website van en voor zzp-ers. Via Mijnzzp.nl komen zzp-ers en hun opdrachtgevers bij elkaar in contact. Wij brengen ook actualiteiten en informatie over zzp-er zijn en alle beroepen.
Waarom interne communicatie vaak misgaat in kleine teams
In een klein bedrijf voelt interne communicatie vaak “vanzelf geregeld”. Je zit dicht op elkaar, de lijnen zijn kort en je spreekt elkaar tussendoor. Totdat het druk wordt. Dan sluipen er kleine scheurtjes in: de planning staat in drie verschillende apps, een afspraak met een klant is verzet maar niet doorgegeven, en iemand hoort pas op vrijdag dat er maandag een nieuwe werkwijze geldt. Het zijn geen grote drama's, maar het tikt aan in irritatie, herstelwerk en gemiste kansen.
Voor zzp’ers met een paar samenwerkingspartners en mkb-teams is dit extra herkenbaar. Je hebt weinig tijd voor “extra overleg”, terwijl je juist merkt dat ad hoc afstemmen meer tijd kost dan een vaste structuur. Een communicatieplan klinkt misschien alsof het vooral hoort bij grote organisaties, maar in kleine teams levert het vaak sneller rendement op. Juist omdat één misverstand meteen voelbaar is in je agenda en je omzet.
Begin bij het doel, niet bij het kanaal
Veel communicatie “plannen” starten met tools: we gaan een Teams-kanaal maken, een nieuwsbrief, een WhatsApp-groep. Handig, maar het werkt pas als je eerst scherp hebt wat je wilt bereiken. Wil je dat iedereen dezelfde prioriteiten ziet voor komende week? Wil je minder fouten in overdrachten? Wil je sneller beslissen zonder eindeloos heen en weer te pingpongen?
Een simpele doelcheck die je direct helpt
Pak één terugkerend probleem en maak het concreet. Bijvoorbeeld: “Projectupdates verdwijnen in losse appjes.” Zet daar een meetbaar doel tegenover: “Iedereen weet op maandag 10:00 wat de status is, wat blokkeert en wie wat oppakt.” Als je het zo opschrijft, wordt meteen duidelijk welke afspraken je nodig hebt en welke niet. Dit is ook het moment waarop je kunt bepalen of je vooral wilt informeren, instrueren, afstemmen of juist dialoog wilt organiseren.
Wil je dit stappenplan uitgebreider uitwerken? Kijk dan naar hoe de gemiddelde ondernemer voorheen een communicatieplan opzetten, zodat je direct de praktische do's-and-don'ts overneemt en niets essentieels vergeet.
Maak je communicatie tastbaar met vaste ritmes
Een goed plan voelt niet als extra werk, maar als een ritme dat rust geeft. Denk aan vaste momenten waarop informatie vanzelf “landt”. In een klein team werkt dat vaak beter dan eindeloze updates tussendoor. Het verschil merk je meteen: minder onderbrekingen, meer focus en minder verrassingen.
Drie ritmes die bijna altijd werken
Een korte weekstart van 15 minuten waarin iedereen de topprioriteit en een risico deelt. Een projectmoment halverwege de week waarin je alleen knelpunten oplost. En een maandelijkse terugblik waarin je één proces verbetert. Het klinkt simpel, maar de kracht zit in herhaling. Het is net als een goed onderhouden werkplaats: als iedereen weet waar het gereedschap ligt, gaat alles sneller en netter.
Let ook op de “overdrachtsmomenten”: wanneer werk van de ene naar de andere collega gaat, of wanneer een freelancer instapt. Zet daar een vaste checklist voor klaar. Je voorkomt daarmee dat cruciale details alleen in iemands hoofd zitten, vooral handig bij ziekte, vakanties of piekdrukte.
Schrijf afspraken op alsof je ze aan je toekomstige zelf uitlegt
Interne communicatie ontspoort vaak door impliciete regels. De één vindt een WhatsApp-bericht genoeg, de ander wil het in het projectbord, en een derde leest WhatsApp na 18:00 niet meer. Niemand heeft “ongelijk”, maar zonder afspraak krijg je ruis. Maak het expliciet, liefst in één pagina die iedereen terug kan vinden.
Wat je minimaal vastlegt
Leg vast wie waarvoor verantwoordelijk is, welke onderwerpen in welk kanaal horen en wat de responstijd is. Bijvoorbeeld: spoed gaat telefonisch, planning gaat in het bord, besluiten worden altijd samengevat in één bericht op een vaste plek. Voeg ook toe wie een besluit mag nemen. Niets is zo vermoeiend als een gesprek dat eindigt met “ik kom erop terug”, waarna niemand weet wie de knoop doorhakt.
Als je inspiratie zoekt voor formats en voorbeelden, kun je de algemene kennisbank op welder.nl raadplegen, maar houd je eigen versie vooral klein en bruikbaar. Een plan dat in de la belandt, is duurder dan geen plan.
Kies kanalen die passen bij het werk, niet bij de hype
Een kanaal is geen oplossing op zichzelf. In een team met mensen op de werkvloer werkt een lange mail vaak minder goed dan een korte samenvatting op een plek die iedereen toch al gebruikt. In een kantooromgeving kan mail weer prima zijn, zolang je afspraken maakt over onderwerpregels en besluitvorming. Het gaat erom dat informatie vindbaar is en dat je niet hoeft te raden waar iets staat.
Een praktische vuistregel
Alles wat later teruggevonden moet worden, hoort op een centrale plek. Alles wat direct actie vraagt, mag kort en direct. En alles wat emoties oproept of nuance nodig heeft, bespreek je liever live of via een call. Als je dit als team eenmaal deelt, voorkom je lange discussies over “welke tool we nu weer moeten gebruiken”.
Meet wat het oplevert, op een manier die bij mkb past
Meten hoeft niet ingewikkeld te zijn. Je hoeft geen dashboards te bouwen om te weten of communicatie beter loopt. Kijk naar signalen die je toch al ziet: minder herstelwerk, minder dubbel werk, snellere doorlooptijd, minder ‘brandjes’. En vooral: minder mentale ruis. Dat laatste herken je aan rust in het team en duidelijkheid over wie wat doet.
Drie vragen voor een maandelijkse check-in
Vraag: “Welke informatie kwam te laat?” “Waar hadden we onnodig overleg?” en “Welk besluit was onduidelijk?” Noteer één verbetering en voer die direct door. Zo blijft je communicatieplan levend en groeit het mee met je bedrijf. Want zodra je een nieuwe dienst toevoegt, een extra collega aanneemt of met meer freelancers werkt, verandert je informatiebehoefte automatisch mee.
Een communicatieplan is uiteindelijk geen document voor de vorm, maar een afspraak met elkaar: zo houden we het overzicht, zo blijven we prettig samenwerken, en zo maken we ruimte om te doen waar we goed in zijn.
Een auto of bestelbus is voor veel zzp’ers meer dan vervoer. Het voertuig brengt je naar opdrachtgevers, vervoert gereedschap en maakt het mogelijk om op meerdere locaties te werken. Dat zakelijke gebruik moet wel passen bij de autoverzekering. Een gewone particuliere polis biedt niet altijd dekking wanneer een voertuig vooral voor werkzaamheden wordt ingezet. De juiste keuze hangt af van het soort voertuig, het aantal zakelijke kilometers en de werkzaamheden die je uitvoert. Een administratief adviseur met enkele klantafspraken per week loopt andere risico’s dan een installateur die dagelijks met een volle bestelbus op pad gaat.
Wanneer heb je een zakelijke verzekering nodig?
Staat de auto op naam van de eenmanszaak, dan ligt een zakelijke autoverzekering voor de hand. Ook een privéauto kan zoveel zakelijk worden gebruikt dat de particuliere dekking niet meer past. Denk aan dagelijkse ritten naar klanten, het bezorgen van producten of vervoer van materialen. Woonwerkverkeer en af en toe een zakelijke afspraak zijn bij veel particuliere verzekeringen toegestaan. De voorwaarden verschillen wel per aanbieder. Meld daarom hoe je het voertuig gebruikt. Bij schade kijkt de verzekeraar niet alleen naar de aanrijding. Ook de opgegeven bestemming van het voertuig kan worden gecontroleerd. Een voertuig met een verzekeringsplicht moet vanaf de tenaamstelling minimaal WA verzekerd zijn. De WA dekking betaalt schade die je met de auto of bestelbus aan anderen veroorzaakt. Schade aan het eigen voertuig valt daar niet onder.
Stem de dekking af op de waarde
Bij het kiezen van een polis heb je meestal drie opties. WA is de basis. WA beperkt casco biedt vaak ook dekking bij diefstal, brand, storm en ruitschade. Een allriskverzekering kan onder de voorwaarden ook schade aan het eigen voertuig vergoeden na een ongeval dat je zelf hebt veroorzaakt. De leeftijd en dagwaarde spelen een grote rol. Voor een oude auto kan een hoge allriskpremie minder logisch zijn. Bij een jonge auto, een kostbare bestelbus of een gefinancierd voertuig kan een ruime dekking juist verstandig zijn. Wie een zakelijke autoverzekering vergelijken wil, kijkt verder dan de maandprijs. Let ook op het eigen risico, vervangend vervoer, pechhulp en de regels rond schadeherstel.
Een bestelbus heeft andere risico’s
Een bestelbus staat vaak op bouwplaatsen, bedrijventerreinen en openbare parkeerplaatsen. In de laadruimte liggen soms machines, materialen en gereedschappen met een flinke gezamenlijke waarde. Dat maakt de bus aantrekkelijk voor dieven. De autoverzekering dekt meestal het voertuig zelf. De inhoud is niet automatisch meeverzekerd. Na een inbraak kan de schade aan een deur onder de cascodekking vallen, terwijl gestolen boormachines voor eigen rekening blijven. Controleer daarom of een aparte inventarisverzekering, goederenverzekering of eigen vervoerverzekering nodig is. Bij het bestelbus verzekeren kijkt een verzekeraar naar het type bus, het gewicht, de cataloguswaarde en het gebruik. Ook het werkgebied en het jaarlijkse kilometrage kunnen de premie beïnvloeden.
Wie mag er in het voertuig rijden?
Een zzp’er zit meestal zelf achter het stuur. Toch kan een partner, medewerker of ingehuurde kracht de auto soms gebruiken. Niet iedere polis behandelt alle bestuurders hetzelfde. Vooral jonge regelmatige bestuurders kunnen invloed hebben op de premie en voorwaarden. Geef wijzigingen tijdig door. Dat geldt ook wanneer de bestelbus later voor andere werkzaamheden wordt gebruikt. Een overstap van advieswerk naar pakketbezorging verandert het risico flink. Verzekeraars kunnen voor koeriersdiensten aparte voorwaarden hanteren.
Controleer de schadevrije jaren
Schadevrije jaren bepalen voor een deel hoeveel korting je krijgt. Bij schade kan de korting dalen. Het claimen van een kleine schade is daardoor niet altijd voordelig. Bereken eerst wat de reparatie kost en hoeveel de premie na een claim kan stijgen. Bij een overstap worden schadevrije jaren meestal geregistreerd en overgenomen. Controleer of het aantal klopt. Een fout kan maandenlang een onnodig hoge premie opleveren. Ook bij meerdere voertuigen is het slim om te vragen hoe de verzekeraar met schadevrije jaren omgaat. Niet iedere aanbieder past dezelfde regeling toe op een tweede auto of bestelbus.
Kijk ook naar de inhoud en accessoires
Een bestelbus bevat vaak meer dan alleen losse gereedschappen. Denk aan ingebouwde kasten, laadapparatuur, beveiliging, reclamebelettering en navigatie. Deze onderdelen zijn niet altijd standaard tot het volledige bedrag verzekerd. Bewaar facturen en maak foto’s van kostbare aanpassingen. Dat helpt bij het vaststellen van de waarde na schade of diefstal. Controleer ook welke beveiligingseisen gelden. Een goedgekeurd slot of alarmsysteem kan verplicht zijn.
Beoordeel de polis ieder jaar opnieuw
Een eenmanszaak verandert vaak sneller dan verwacht. Je rijdt meer kilometers, koopt duurder gereedschap of neemt iemand aan. De waarde van de auto daalt ondertussen. Een verzekering die twee jaar geleden paste, kan inmiddels te ruim of juist te beperkt zijn. Controleer ieder jaar de dekking, bestuurders en verzekerde accessoires. Kijk ook naar de hoogte van het eigen risico en de voorwaarden voor vervangend vervoer. Zo blijft de verzekering aansluiten op de manier waarop de auto of bestelbus werkelijk wordt gebruikt.
Voor veel zzp'ers is de auto een onmisbaar onderdeel van het ondernemerschap. Je rijdt naar klanten, leveranciers of bouwplaatsen en legt jaarlijks duizenden kilometers af. Toch blijkt de bijtelling voor veel ondernemers een onderwerp waar nog altijd veel onduidelijkheid over bestaat.
Juist doordat de regels ingewikkeld lijken, worden er regelmatig fouten gemaakt. Sommige fouten lijken onschuldig, maar kunnen uiteindelijk leiden tot een hogere belastingaanslag of onnodig hoge autokosten.
Voorkomen is gelukkig eenvoudig. Dit zijn de zeven meest voorkomende fouten.
1. Denken dat een rittenregistratie niet nodig is
Veel ondernemers gaan ervan uit dat ze geen rittenregistratie hoeven bij te houden zolang ze "bijna nooit" privé rijden. Dat is een veelgemaakte misvatting.
Wanneer je wilt aantonen dat je minder dan 500 privékilometers per kalenderjaar rijdt, moet je dit kunnen bewijzen met een sluitende rittenregistratie. Ontbreekt die registratie, dan kan de Belastingdienst ervan uitgaan dat je de auto ook privé gebruikt en alsnog bijtelling opleggen.
2. Handmatig ritten registreren
Een Excel-bestand of een notitie in je telefoon lijkt in eerste instantie voldoende. In de praktijk blijkt dit echter lastig vol te houden.
Ritten worden vergeten, kilometerstanden kloppen niet meer of bestemmingen worden achteraf ingevuld. Naarmate de administratie langer blijft liggen, neemt de kans op fouten snel toe.
Steeds meer ondernemers kiezen daarom voor een automatisch rittenregistratiesysteem. Dat bespaart tijd én verkleint de kans op discussies achteraf.
3. Woon-werkverkeer verkeerd beoordelen
Een andere veelvoorkomende fout is het verkeerd registreren van woon-werkverkeer.
Veel zzp'ers denken dat iedere rit naar een vaste opdrachtgever automatisch zakelijk is. Dat hoeft niet altijd het geval te zijn. Afhankelijk van de situatie kunnen hiervoor andere fiscale regels gelden.
Wanneer ritten verkeerd worden geregistreerd, klopt de volledige rittenadministratie uiteindelijk niet meer.
4. Pas aan het einde van het jaar naar de privékilometers kijken
Sommige ondernemers controleren pas in december hoeveel privékilometers zij hebben gereden.
Dat is vaak te laat. Een paar extra weekendritten of een vakantie met de zakelijke auto kunnen ervoor zorgen dat je ongemerkt boven de grens van 500 privékilometers uitkomt.
Door gedurende het jaar inzicht te houden in je ritten, voorkom je onaangename verrassingen.
5. Uitgaan van de verkeerde waarde van de auto
Bij het berekenen van de bijtelling wordt niet gekeken naar de huidige dagwaarde of het bedrag waarvoor je de auto hebt gekocht.
De berekening is gebaseerd op de oorspronkelijke cataloguswaarde van de auto, inclusief btw, bpm en fabrieksopties. Veel ondernemers onderschatten hierdoor de uiteindelijke fiscale bijtelling.
6. Vergeten dat regelgeving verandert
De regels rondom bijtelling veranderen regelmatig. Denk aan gewijzigde percentages voor elektrische auto's of aangepaste fiscale regelingen.
Daarnaast spelen zaken zoals de datum van eerste toelating en het bouwjaar van de auto een belangrijke rol bij de uiteindelijke berekening.
Wie uitgaat van verouderde informatie, loopt het risico verkeerde financiële keuzes te maken.
7. Pas na aankoop ontdekken wat de auto écht kost
Een mooie zakelijke auto is snel uitgezocht. Toch kijken veel ondernemers vooral naar de maandelijkse leaseprijs of financieringskosten.
De fiscale bijtelling wordt daarbij regelmatig vergeten. Daardoor vallen de werkelijke maandlasten achteraf hoger uit dan verwacht.
Door vooraf inzicht te krijgen in de netto bijtelling kun je verschillende auto's eerlijk met elkaar vergelijken en voorkom je verrassingen nadat de koop al is gesloten.
Weet jij eigenlijk hoeveel bijtelling je betaalt?
Opvallend veel zzp'ers weten precies wat hun auto per maand kost aan lease, verzekering en brandstof, maar hebben geen idee hoeveel de fiscale bijtelling daadwerkelijk bedraagt. Juist dat bedrag kan een groot verschil maken in je netto maandlasten.
Twijfel je of jouw huidige auto nog steeds de voordeligste keuze is? Of wil je weten wat een andere zakelijke auto je daadwerkelijk kost? Bereken dan eenvoudig je persoonlijke situatie met de bijtelling calculator. Binnen een minuut krijg je inzicht in de verwachte netto bijtelling op basis van jouw auto. Zo weet je direct waar je aan toe bent en kun je een beter onderbouwde keuze maken voordat je een nieuwe auto aanschaft of gaat leasen.
Waarom groeiende bedrijven anders kijken naar kantoorruimte
Als je bedrijf groeit, verandert je kantoor ineens van “handig om te hebben” naar “kritisch onderdeel van je operatie”. Je merkt het vaak eerst aan kleine dingen: de salesmeeting schuift steeds door omdat er geen rustige ruimte is, nieuwe collega’s zitten tijdelijk aan een te kleine tafel, en klanten komen binnen in een entree die niet helemaal past bij de professionaliteit die je inmiddels uitstraalt. Voor ondernemers en mkb-teams die opschalen, gaat kantoorruimte dus niet alleen over vierkante meters, maar over focus, cultuur en tempo.
In Den Haag speelt daar nog iets bij: je zit in een stad waar overheid, internationale organisaties en zakelijke dienstverleners dicht op elkaar zitten. Dat maakt het aantrekkelijk voor groei, maar het betekent ook dat je sneller beoordeeld wordt op uitstraling en bereikbaarheid. Een kantoor dat klopt, voelt voor je team als een “basis” waar beslissingen genomen worden en waar nieuwe mensen zich snel thuis voelen, zonder dat het rommelig of geïmproviseerd aanvoelt.
De eerste keuzes die het verschil maken
Locatie als versneller, niet als kostenpost
Een goede locatie bespaart je elke week tijd en frictie. Denk aan reistijd voor je team, de voorspelbaarheid van afspraken met klanten en de logistiek rond leveranciers. In Den Haag kan het ene gebied je merk ondersteunen met statige allure, terwijl een ander gebied juist praktisch scoort door bereikbaarheid en parkeermogelijkheden. Maak het concreet: waar komen je klanten vandaan, hoe reizen je medewerkers, en hoeveel “gedoe” wil je accepteren op drukke dagen?
Indeling die je werkproces volgt
Veel groeiende bedrijven huren te snel “meer van hetzelfde”. Maar je team werkt anders dan zes maanden geleden. Heb je vooral overlegmomenten, dan zijn afsluitbare ruimtes belangrijker dan een grote open vloer. Werk je met vertrouwelijke informatie of veel calls, dan wil je geluidsdemping en duidelijke zones. Een simpele oefening helpt: teken je ideale werkdag uit, van stand-up tot klantcall tot concentratiewerk. De ruimtes die je tekent, zijn de ruimtes die je nodig hebt.
Wie zich oriënteert op kantoorruimte huren in Den Haag, doet er goed aan om tijdens bezichtigingen niet alleen naar de ruimte zelf te kijken, maar ook naar de “loop” van de dag: waar ontvang je bezoek, waar overleg je kort, waar werk je diep en ongestoord?
Waar je op let tijdens bezichtigingen, juist als je al druk bent
Geluid, licht en lucht zijn de stille productiviteitsmakers
Je kunt prachtige bureaus neerzetten, maar als het kantoor hol klinkt, het licht kil is en de ventilatie tekortschiet, gaat de energie omlaag. Neem tijdens een bezichtiging even de tijd om stil te zijn. Hoor je veel galm? Hoe voelt het daglicht aan, en waar zitten de donkere hoeken? Ruikt het fris, of juist benauwd? Dit zijn geen details, dit zijn factoren die het verschil maken tussen “we houden het vol” en “dit werkt echt”.
Toegang en ontvangst: wat ervaart een klant in de eerste minuut?
Een groeiend bedrijf wil vaak zakelijker overkomen dan het zich van binnen soms nog voelt. Dat is normaal. Juist daarom is de eerste indruk belangrijk: entree, bewegwijzering, wachtruimte en de route naar een vergaderruimte. Een klant die zonder zoeken binnenkomt en prettig wordt ontvangen, stapt al met meer vertrouwen het gesprek in. Dat effect is lastig in een spreadsheet te zetten, maar je merkt het in de toon van meetings.
Check de praktische randen: van IT tot opslag
Vraag door op internetmogelijkheden, stabiliteit en redundantie. Hoe is de dekking op verschillende plekken in het pand? Waar staan printers, servers of demo-materialen? En heb je voldoende opslag, zodat je kantoor geen magazijn wordt? Groeiende teams hebben vaak meer spullen dan ze denken: onboardingkits, sample packs, marketingmateriaal, archief. Een nette oplossing daarvoor houdt je werkvloer rustig.
Contract en flexibiliteit: groei vraagt om ademruimte
Maak scenario’s voor 6, 12 en 24 maanden
Een veelgemaakte fout bij groei is plannen alsof alles lineair gaat. In werkelijkheid heb je kwartalen met stevige aanwas, en kwartalen waarin je consolideert. Maak daarom drie scenario’s: basisgroei, versnelling en stabilisatie. Kijk vervolgens welk type contract en welke opzeg- of uitbreidingsmogelijkheden daarbij passen. Niet omdat je morgen weg wilt, maar omdat je niet wilt dat je kantoor je strategie dicteert.
Let op totaalplaatje en voorspelbaarheid
Vergelijk niet alleen de huurprijs. Neem ook mee: servicekosten, energielasten, schoonmaak, onderhoud, parkeren, en eventuele kosten voor aanpassingen. Wat je zoekt is voorspelbaarheid. Een kantoor dat elke maand verrassingen oplevert, kost managementtijd en geeft onrust. Heldere afspraken en transparante kostenstructuren zijn voor groeiende bedrijven vaak belangrijker dan een klein prijsverschil per vierkante meter.
Een kantoor dat je cultuur ondersteunt
Ruimte voor ritme en samenwerking
Cultuur ontstaat in herhaling: de maandelijkse update, de vrijdagse teamlunch, de korte check-ins die problemen klein houden. Een kantoor kan dat ritme ondersteunen met plekken waar je vanzelf samenkomt, zonder dat het altijd “vergaderen” hoeft te zijn. Denk aan een centrale tafel, een rustige hoek voor 1-op-1 gesprekken, en een ruimte waar je een presentatie kunt geven zonder dat de helft achter een pilaar zit.
Nieuwe mensen landen sneller in een professionele omgeving
Bij groei komt bijna altijd onboarding kijken. Nieuwe collega’s voelen zich sneller zeker als de omgeving duidelijk is: waar kun je bellen, waar ligt materiaal, hoe werkt ontvangst van bezoekers, en waar trek je je terug voor concentratie. Het klinkt simpel, maar een kantoor dat logisch is ingericht, verkort de inwerktijd en voorkomt dat senior collega’s steeds ad hoc moeten bijspringen.
Praktische checklist voor de laatste ronde
Vijf vragen die je altijd stelt
1) Hoe schaalbaar is deze ruimte zonder te verhuizen?
2) Hoe is de geluidsbeleving op piekmomenten?
3) Welke voorzieningen zijn er voor klantontvangst en overleg?
4) Hoe betrouwbaar zijn internet en mobiele dekking in het hele pand?
5) Welke kosten zijn vast, welke variabel, en welke indexaties gelden er?
Neem iemand mee die anders kijkt dan jij
Als ondernemer kijk je vaak vanuit kansen en snelheid. Neem bij de laatste bezichtiging iemand mee die let op details: een office manager, operations lead of een collega die veel klantgesprekken voert. Zij horen de galm, zien de knelpunten bij ontvangst, of merken dat een “handige” vergaderruimte eigenlijk net te klein is voor jullie werkvorm. Dat tweede paar ogen bespaart je later veel gedoe.
Met een doordachte keuze wordt kantoorruimte geen bijzaak, maar een rustige motor onder je groei: een plek waar plannen ontstaan, gesprekken soepel lopen en je team merkt dat het bedrijf volwassen wordt, zonder dat de warmte en snelheid verdwijnen.
Mijnzzp.nl is een gratis website van en voor zzp-ers. Via Mijnzzp.nl komen zzp-ers en hun opdrachtgevers bij elkaar in contact. Wij brengen ook actualiteiten en informatie over zzp-er zijn en alle beroepen.
