Wissensmanager (Kennismanager)
Informationen zu diesem Beruf...
Ein Wissensmanager ist für den Wissenstransfer innerhalb von Unternehmen und Organisationen verantwortlich. Wissensmanagement ist, wie das Wort schon sagt, die Nutzung von Wissen. Wissen ist in der Geschäftswelt immer wichtiger geworden. Dies ist zum Teil auf Skaleneffekte, Innovation und Flexibilität zurückzuführen. Immer mehr Organisationen werden heutzutage als wissensintensive Organisationen charakterisiert. Ein Wissensmanager ist also für das Wissensmanagement bzw. Wissensmanagement innerhalb von Organisationen zuständig. Wissensmanagement ist der Prozess der Erstellung, des Austauschs, der Nutzung und der Verwaltung des verfügbaren Wissens und der Informationen innerhalb der Organisation. Kurz gesagt, wir können die Arbeit eines Wissensmanagers am besten als optimale Nutzung des verfügbaren Wissens beschreiben. Im Allgemeinen wird ein Wissensmanager nur für größere Organisationen arbeiten, die sehr auf Wissen angewiesen sind. Da sich Regeln und Gesetze ändern können und um den Wettbewerbern einen Schritt voraus zu sein, ist es für die meisten Unternehmen und Organisationen wichtig, dass bestimmte Informationen zentral innerhalb der Organisation zu finden sind. Durch das zentrale Sammeln von Wissen ist es möglich, schnell zu wechseln, wenn jemand innerhalb der Organisation bestimmtes Wissen benötigt. Als Wissensmanager sind Sie daher dafür verantwortlich, das Wissensmanagement innerhalb einer Organisation sicherzustellen, beispielsweise das Wissen über Produkte, Kunden, Prozesse und Abläufe. Der Wissensmanager stellt sicher, dass die Mitarbeiter der Organisation das richtige Wissen zur richtigen Zeit haben. Ein Wissensmanager entwickelt auch neue Richtlinien im Bereich des Wissensmanagements und überwacht die Qualität. Innerhalb der Organisation trifft der Wissensmanager Vereinbarungen über das Wissensmanagement mit Wissenseigentümern, z. B. mit der Produktmanagement- und Marketingabteilung.
Als Wissensmanager sind Sie daher dafür verantwortlich, Wissen verfügbar zu machen. Wissen ist ein breites Konzept, das für Organisationen in vielerlei Hinsicht wichtig ist. Betrachten Sie zum Beispiel die Einrichtung von Schulungsprogrammen, um Mitarbeiter mit bestimmten Prozessen vertraut zu machen. Wissensmanagement spielt auch in der Bildung eine wichtige Rolle. In diesem Fall kann ein Wissensmanager als Pädagoge angesehen werden. Ein Pädagoge ist verantwortlich für die Erstellung, Entwicklung und Bereitstellung von Bildungsprogrammen, die das Wissen erweitern. Beim Wissensmanagement geht es also nicht nur darum, Wissen verfügbar zu machen. Bildung zu ermöglichen, damit Wissen intern präsent bleibt, ist auch Teil der Arbeit des Wissensmanagers. Durch die Unterweisung der Mitarbeiter erfolgt daher die Vermittlung von Wissen. Als Wissensmanager liegt es in Ihrer Verantwortung, Wissen zentral verfügbar zu machen und zu halten. Das bedeutet, dass alle Mitarbeiter Zugang zu bestimmtem Wissen haben. Mit anderen Worten, es kann für jeden wichtig sein, bestimmte Statistiken sehen zu können, und das ist nicht nur für Statistiker wichtig. Beispielsweise können Statistiken auch für die Account Manager oder Marketinganalysten innerhalb der Organisation wichtig sein.
WAS MACHT EIN WISSENSMANAGER?
Es ist der Wissensmanager, der für die Erstellung, Speicherung, Verteilung, Übertragung und Anwendung von Wissen verantwortlich ist. Der Einbau des richtigen Wissens in Organisationen ist heutzutage wichtig, um schnell auf die richtige Weise wechseln zu können. Mit anderen Worten, Wissensmanagement verhindert, dass bestimmte Fehler oder Fehltritte gemacht werden, weil das richtige Wissen vorhanden ist. Um dies zu erreichen, ist es wichtig, dass der Wissensmanager das Wissen richtig speichert und verbreitet. Die Speicherung des Wissens erfolgt in der Regel durch den Aufbau einer Datenbank, die für alle Mitarbeiter zugänglich ist. Innerhalb der Datenbank muss es für Mitarbeiter einfach sein, bestimmte Kenntnisse zu finden.
MERKMALE FÜR EINEN WISSENSMANAGER SIND:
- Erfahrung im Aufbau einer Wissensmanagement-Infrastruktur.
- Kenntnisse und Erfahrung in der Einrichtung und Entwicklung von Ausbildungsrahmen.
- Didaktische Qualitäten und Erfahrung.
- Kommunikationsfähigkeit.
- Eine proaktive und kundenorientierte Einstellung.
- Präzise und lösungsorientiert.
WAS MACHT EIN WISSENSMANAGER:
AUSBILDUNG ZUM WISSENSMANAGER
Für den Beruf des Wissensmanagers gibt es keine spezifischen Vollzeitausbildungsmöglichkeiten durch Regelschulen. Es gibt jedoch viele externe Ausbildungsinstitute, die verkürzte Kurse oder Kurse in Richtung Wissensmanagement anbieten. Der Beruf des Wissensmanagers ist daher eine Ergänzung zur Position des Managers, die sich auf Wissensmanagement spezialisiert hat. Ein Wissensmanagement-Kurs eignet sich hervorragend für Politikberater, Berater oder Manager von beispielsweise der Einkaufsabteilung eines Unternehmens oder einer Organisation. Auch der Beruf des Wissensmanagers hat Gemeinsamkeiten mit dem Beruf des Prozessmanagers. Darüber hinaus gibt es auch viele externe Schulungsinstitute, an denen Sie einen Kurs absolvieren können. Auch die Buchhaltung ist als Unternehmer wichtig.
UNTERNEHMEN, IN DENEN EIN WISSENSMANAGER ARBEITEN KANN
Ein Wissensmanager arbeitet in der Regel für größere Unternehmen und Organisationen, die mit viel Wissen umgehen müssen. Denken Sie zum Beispiel an Hersteller, große kleine Unternehmen, Versicherer, Banken und Regierungen. Darüber hinaus ist es denkbar, dass ein Wissensmanager als Interim Manager tätig ist. Dies ist der Fall, weil Wissensmanagement spezifische Kenntnisse und Fähigkeiten erfordert. Wie bereits beschrieben, setzen nicht alle Unternehmen und Organisationen Wissensmanager ein, da dies in der Regel nur innerhalb wissensintensiver Organisationen der Fall ist.
KOMPETENZ WISSENSMANAGER
Als Wissensmanager müssen Sie natürlich in erster Linie über gute Führungsqualitäten verfügen. In den meisten Fällen hat eine Führungskraft eine Ausbildung im Bereich Management absolviert, z. B. eine höhere Berufsausbildung. Als Wissensmanager müssen Sie in der Lage sein, Prozesse zu analysieren und Verbesserungen vorzunehmen, damit das gewünschte Ergebnis erzielt werden kann. Einige Wörter, die als Wissensmanager wichtig sind, sind: Delegation, Innovation, Motivation, Inspiration, Vision und Kommunikation.
ARBEITSMARKTPERSPEKTIVE UND KARRIERECHANCEN ALS WISSENSMANAGER
Die Arbeitsmarktperspektive eines Wissensmanagers ist in der Regel nicht sehr groß, da sie sehr spezifische Tätigkeiten betrifft. Darüber hinaus kann die Position des Wissensmanagers zur Arbeit eines gewöhnlichen Managers gehören. In diesem Fall erhält der Manager eine zusätzliche Schulung in Bezug auf Wissensmanagement. Wie bereits beschrieben, tritt die Position des Wissensmanagers in der Regel nur innerhalb der größeren Organisationen auf, die als wissensintensive Organisation eingestuft werden müssen. Die Karrierechancen eines Wissensmanagers lassen sich nicht einfach aufzeigen, denn das hängt ganz von der Art des Arbeitgebers, dem Ausbildungsstand und den eigenen Kompetenzen ab.
ANSTELLUNGSBEDINGUNGEN UND GEHALT WISSENSMANAGER
Es gibt keine spezifischen Beschäftigungsbedingungen, denn als Wissensmanager können Sie natürlich für verschiedene Unternehmen, Organisationen oder Regierungen arbeiten. Das Gehalt als Wissensmanager hängt stark von Ihren spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten ab. Ein Wissensmanager in bezahlter Beschäftigung verdient in der Regel zwischen 3000 und 4000 Euro brutto pro Monat, je nach Alter, Ausbildung und Aufgaben. Als selbstständiger Unternehmer können natürlich auch andere Vereinbarungen getroffen werden, und das Gehalt wird in der Regel je nach Auftrag höher sein.
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