De gegevens uit de nieuwste Talent Monitor laten zien dat de zzp tarieven een achterstand hebben opgelopen ten aanzien van cao-salarissen. De uurtarieven voor zzp'ers zijn wel gestegen met een gemiddelde van 4,3% in 2023, maar de cao-lonen zijn meer gestegen. De cijfers van het CBS laten zien dat de overeengekomen salarisverhoging voor personeel in vaste dienst gemiddeld met 6% is toegenomen. Voor dit jaar is het de verwachting dat er een gemiddelde stijging komt van het zzp uurtarief tussen de 1% en 2%.
Inhoudsopgave
• Beperktere stijging zzp uurtarief in 2024
• Vraag naar zzp'ers blijft groot
Beperktere stijging zzp uurtarief in 2024
De afgelopen jaren is het uurtarief van zzp'ers net als van andere flexibele arbeidskrachten met 4% of meer gestegen. De stijging zet zich in 2024 volgens de verwachting door, maar wel in beperktere mate. Dit heeft onder meer te maken met de afnemende inflatie, maar ook met andere factoren, zoals de economische ontwikkelingen. Daarnaast zijn er steeds meer zzp'ers, want dat aantal is inmiddels gestegen tot 1,6 miljoen. Er zijn overigens grote verschillen in uurtarieven, want er zijn studenten met een bijbaan als zzp bezorger, maar ook hoger opgeleide zzp financieel adviseurs. Bovendien zijn er per beroepsgroep ook weer verschillen in zzp tarieven, zoals tussen starters en ondernemers met vele jaren ervaring. Zo is er ook nog een verschil tussen zzp tarieven voor mannen en vrouwen.
Vraag naar zzp'ers blijft groot
Er is weliswaar sprake van een toename van zzp'ers op de arbeidsmarkt, maar de vraag is er ook naar. Er is namelijk nog altijd een krappe arbeidsmarkt in Nederland met een groot aantal onvervulde vacatures. Het inhuren van een zzp'er is voor bedrijven een alternatief als het lastig is om personeel te vinden dat in dienst wil komen. Uit de gegevens van de Talent Monitor van Head First blijkt overigens ook nog dat meer zzp'ers van de gelegenheid gebruik willen maken om terug te keren in loondienst. Het gaat hierbij om 11,6% van de zzp'ers. Aan de andere kant zijn er ook werknemers in loondienst, die graag als zzp'er willen werken. Dit percentage komt uit op 13% en is daarmee hoger dan het percentage ondernemers dat juist terug wil in loondienst.
Mijnzzp.nl