Voor veel zzp’ers is het uurtarief niet alleen bepalend voor hun inkomen, maar ook voor hoe de Belastingdienst of andere instanties naar hun werkrelatie kijken. Uit nieuw onderzoek van SEO Economisch Onderzoek blijkt dat een lager uurtarief de kans vergroot dat een opdracht als verkapt dienstverband wordt gezien. Dat kan grote gevolgen hebben voor zowel opdrachtgevers als zelfstandigen.
Inhoudsopgave
• Vermoeden van werknemerschap bij lagere tarieven
• Wat betekent dit voor jou als zzp’er?
• Handhaving Belastingdienst
• Conclusie
Vermoeden van werknemerschap bij lagere tarieven
De Belastingdienst hanteert verschillende criteria om te bepalen of iemand als zelfstandige werkt of eigenlijk als werknemer. Eén daarvan is het uurtarief. Bij een tarief onder de 32,24 euro per uur groeit het risico dat er sprake is van schijnzelfstandigheid. Dat betekent dat je als zzp’er wel een opdrachtovereenkomst hebt, maar in de praktijk werkt als een werknemer – zonder de bijbehorende rechten zoals loondoorbetaling bij ziekte of pensioenopbouw.
Dit zogenoemde ‘vermoeden van werknemerschap’ kan ervoor zorgen dat je als ondernemer toch als werknemer wordt gezien. Werk je bijvoorbeeld meer dan drie maanden achterelkaar, wekelijks of minstens 8 uur per week, én voor een tarief onder het genoemde bedrag? Dan is de kans groot dat de arbeidsrelatie nader onder de loep wordt genomen.
Wat betekent dit voor jou als zzp’er?
Als zelfstandig ondernemer wil je natuurlijk niet het risico lopen dat je opdrachten worden afgekeurd of dat je belastingvoordelen kwijtraakt. Let daarom goed op de voorwaarden waaronder je werkt. Denk aan:
- De hoogte van je uurtarief.
- De mate van zelfstandigheid in je werk (wie bepaalt hoe en wanneer je werkt?).
- De duur en frequentie van de opdracht.
- Of je werkt met meerdere opdrachtgevers.
Handhaving Belastingdienst
De overheid wil het aantal schijnzelfstandigen terugdringen en werkt aan verscherpte handhaving. Vanaf medio 2025 is de Belastingdienst actief aan het controleren en optreden bij vermoedens van verkapt dienstverband. Het is dus raadzaam om je nu alvast goed voor te bereiden en waar nodig je werkwijze aan te passen.
Conclusie
Een aantrekkelijk tarief voor de opdrachtgever kan voor jou als zzp’er nadelige gevolgen hebben. Zorg dat je werkzaam bent volgens de richtlijnen en overweeg om je uurtarief te herzien als je onder de kritische grens zit. Zo voorkom je problemen achteraf en kun je toch werkzaam blijven als zelfstandig ondernemen.
Mijnzzp.nl