Een eenmanszaak betekent niet dat je geen personeel kan aannemen als zzp'er. Dat is namelijk wel mogelijk en komt goed van pas als het zo goed gaat met je bedrijf dat je personeel nodig hebt. Het is natuurlijk spannend als je voor de eerste keer als zzp'er personeel aanneemt. Je moet namelijk van alles regelen, omdat je ineens werkgever bent. Tenminste als je geen personeel inhuurt via een uitzendbureau, maar er een medewerker bij je in dienst komt. Het is in dat geval aan te raden om met onderstaande zaken rekening te houden.
Inhoudsopgave
• Meld je aan als werkgever
• Check of er een cao van toepassing is
• Kijk of er subsidieregelingen zijn
Meld je aan als werkgever
Je dient je aan te melden bij de Belastingdienst als werkgever, waarna je een loonheffingsnummer ontvangt. Dit nummer is van toepassing bij het inhouden van loonheffing. Je meldt je ook als werkgever aan bij de Kamer van Koophandel. Hiervoor is er een wijzigingsformulier beschikbaar.
Check of er een cao van toepassing is
Er zijn bedrijfstakken waar een cao op van toepassing is. Je bent dan als zzp'er gehouden aan de betreffende cao met betrekking tot arbeidsvoorwaarden. Dit is onder meer het geval als een cao algemeen verbindend is voor de bedrijfstak, waarin je actief bent. Ook als je bent aangesloten bij een werkgeversorganisatie, waarvoor binnen de branche een cao geldt, ben je daaraan gehouden.
Kijk of er subsidieregelingen zijn
Er zijn diverse opties beschikbaar voor werkgevers om personeel in dienst te nemen en voor een subsidieregeling in aanmerking te komen. Het is natuurlijk altijd de moeite waard om na te gaan of er een specifieke subsidie of andere regeling beschikbaar is, waarvoor jij met je bedrijf in aanmerking komt. Een voorbeeld van een regeling is het zogenoemde loonkostenvoordeel net als het lage-inkomensvoordeel. Zo bestaat er ook een subsidie voor loonkosten als je een medewerker in dienst neemt die ouder dan 56 jaar is. Dit geldt eveneens voor het aannemen van personeel met een arbeidshandicap. Verder is het mogelijk om iemand aan te nemen die een uitkering ontvangt van het UWV. In dat geval is het mogelijk om de persoon middels een proefplaatsing aan te nemen.
Mijnzzp.nl