Er zijn veel soorten bedrijven die geschikt zijn om eigen kinderen in mee te laten werken. Denk maar aan een kind dat de afwas doet in het restaurant of in de winkel meehelpt, maar ook aan het meehelpen bij klussen. Als je kind meewerkt in je bedrijf en je wilt daar een beloning voor geven dan is daar een speciale regeling voor. Je profiteert zelf van fiscaal voordeel, omdat je de kosten kan aftrekken en je kind is blij met het loon (onbelast). De speciale regeling betreft de kalenderjaarregeling en voorziet in een vereenvoudigde loonadministratie.
Inhoudsopgave
• Kalenderjaarregeling: de voordelen
• Aanmelden als werkgever van meewerkende kinderen
• Onbelast loon
Kalenderjaarregeling: de voordelen
Er zijn een aantal voorwaarden van toepassing om van de kalenderjaarregeling gebruik te maken. Een meewerkend kind dient minimaal 15 jaar te zijn en tot het huishouden behoren. Indien de beloning voor het meewerkend kind beneden een bepaald bedrag per maand of jaar blijft, geldt dat de verdiensten onbelast zijn. Daarnaast is het mogelijk om bijvoorbeeld je kind een e-bike te geven in de vorm van een onbelaste kostenvergoeding. De vereenvoudigde loonadministratie maakt het extra gemakkelijk om je kind officieel te laten meewerken in je bedrijf. Je hoeft de aangifte voor loonheffing dan namelijk maar eenmaal per jaar te doen.
Aanmelden als werkgever van meewerkende kinderen
Wil je profiteren van alle fiscale voordelen en extra gemak voor je boekhouding? Je dient je als werkgever van meewerkende kinderen wel aan te melden bij de Belastingdienst. Hiervoor kan je een formulier gebruiken: Melding Loonheffingen Werkgever van meewerkende kinderen. Je vraagt met dit formulier aan de Belastingdienst om toestemming te geven de vereenvoudigde regeling voor loonadministratie toe te passen. Dit is onder meer mogelijk als je een eenmanszaak of vof hebt. Verder dien je in de boekhouding de naam, adres en het BSN van je kind op te nemen. Krijg je bericht van de Belastingdienst dat je de vereenvoudigde regeling mag toepassen? In dat geval ontvang je een loonheffingennummer die je gebruikt om later de aangifte mee te doen.
Onbelast loon
Het loon van je kind is onder voorwaarden onbelast en dit heeft te maken met de algemene heffingskorting en arbeidskorting. Het zijn vaak schoolgaande kinderen die in het bedrijf meewerken en niet boven het bedrag uitkomen waarop het loon wordt belast. Dit is vaak ook het geval als er sprake is van een bijbaan bij een ander bedrijf.
Mijnzzp.nl