Onlangs heeft de Hoge Raad een belangrijke uitspraak gedaan voor Uber-chauffeurs. Volgens deze uitspraak kan een chauffeur in sommige situaties zowel als zzp'er werken als profiteren van de bescherming die werknemers in loondienst genieten. Dit betekent dat de grens tussen zelfstandig ondernemen en werken in loondienst wat vager wordt.
Inhoudsopgave
• Wat houdt de uitspraak precies in?
• De groei van zzp-taxibedrijven
• Wat betekent dit voor de toekomst?
Wat houdt de uitspraak precies in?
De uitspraak van de Hoge Raad laat zien dat de manier waarop afspraken met platforms als Uber zijn vastgelegd, invloed kan hebben op de status van een chauffeur. Als er duidelijke aanwijzingen zijn voor een gezagsverhouding en vaste werkafspraken, kan een chauffeur rechten krijgen die normaal gesproken aan werknemers worden toegekend. Tegelijkertijd blijft de mogelijkheid bestaan om als zelfstandige te werken. Deze dubbele status biedt chauffeurs meer flexibiliteit en kan leiden tot betere afspraken.
De groei van zzp-taxibedrijven
Naast deze uitspraak valt op dat er al een duidelijke trend gaande is in de taxiwereld. Uit een eerder artikel blijkt namelijk dat er een grote stijging is in het aantal zzp-taxibedrijven. De recente uitspraak kan deze ontwikkeling nog verder ondersteunen, omdat het een extra keuzemogelijkheid biedt en werken als zelfstandige meer vrijheid geeft. Voor de bedrijven in de taxi-industrie vraagt dit wel om heldere communicatie over de afspraken en een duidelijke contractuele basis.
Wat betekent dit voor de toekomst?
De uitspraak van de Hoge Raad biedt Uber-chauffeurs een interessante nieuwe optie: zij kunnen profiteren van de voordelen van beide werelden. Dit past goed in de bredere trend waarbij het aantal zelfstandige taxibedrijven toeneemt. Het zal in de komende periode belangrijk zijn om te zien hoe zowel chauffeurs als platforms hierop inspelen en wat dit betekent voor de toekomst van de taxi-industrie in Nederland.
Deze uitspraak raakt overigens meer dan alleen de Uber-chauffeurs; ook Den Haag keek reikhalzend uit naar de uitspraken van de Hoge Raad. Dit in verband met een wetsvoorstel voor de nieuwe zzp-regeling, de wet VBAR, die is opgesteld om duidelijkheid te scheppen over de vraag wanneer iemand als werknemer of als zelfstandige wordt aangemerkt.
Mijnzzp.nl