Het is met het oog op de handhaving van schijnzelfstandigheid in 2025 voor zzp'ers om met een kritische blik naar zzp opdrachten te bekijken. Het kan zijn dat je genoodzaakt bent om met een mogelijke aanpassing rekening te houden. Het aantal zzp opdrachten loopt terug, maar deze verdwijnen natuurlijk niet allemaal als sneeuw voor de zon. Er zijn altijd nog opdrachtgevers die voor een project tijdelijk een zzp'er nodig hebben. Het is dan wel van belang om te weten wat in 2025 de mogelijkheden zijn om zzp'er te blijven en te onderzoeken wat de alternatieven zijn.
Inhoudsopgave
• Werken op projectbasis
• Alternatieve opties voor zzp'er
Werken op projectbasis
Ben je een zzp'er die zich regelmatig laat inhuren op projectbasis, dan is het aan te raden om het project heel concreet te maken, zodat schijnzelfstandigheid vermeden wordt. Bijvoorbeeld door het project een naam te geven en er een doel aan te koppelen met te verwachten resultaten. Bij een concrete opdrachtbeschrijving met resultaat is er sprake van een duidelijk project met een begindatum en einddatum. Daarbij is het ook van belang om als zzp'er je werk zelf in te vullen en niet gebonden te zijn aan specifieke werkinhoudelijke instructies, zoals bij werknemers in loondienst het geval is. Uiteraard mogen er wel kaders aanwezig zijn, maar als zzp'er ben jij degene die daar verdere invulling aangeeft. Leg de autonomie ook vast in een overeenkomst net als de opdrachtbeschrijving met kaders en een begindatum en einddatum.
Alternatieve opties voor zzp'er
Het is niet altijd mogelijk om te werken op projectbasis zonder de schijn van schijnzelfstandigheid te wekken. Er zijn wat dat betreft wel verschillende alternatieve mogelijkheden voor zzp'ers. Je kan bijvoorbeeld in dienst gaan bij een detacheringsbureau, waarbij je op contractbasis werkt. Een andere optie is door het ondernemerschap als zzp'er te combineren met een vast contract. Je bent op papier dan werknemer met een vast contract, maar krijgt daarbij wel het gevoel dat je zelfstandig ondernemer bent. Dit is een redelijk nieuw concept die het gevoel van ondernemerschap combineert met het stabiele karakter van werken in loondienst. Je onderneemt dan met een basisloon, maar er is ook sprake van een bijdrage aan een pensioenvoorziening en arbeidsongeschiktheidsverzekering.
Mijnzzp.nl