Een zzp'er, die sinds 2011 in opdracht van de Volkskrant als corrector aan het werk was, had eigenlijk in loondienst moeten zijn. Dat is de uitspraak van de rechter die de zzp'er tegen de krant had aangespannen. Dit nadat de zzp'er in 2023 te verstaan was gegeven dat de diensten niet meer nodig waren. De werkzaamheden bestonden uit het redactie voeren op teksten om foutjes eruit te halen.
Inhoudsopgave
• Werken op kantoor met laptop in bruikleen
• Einde aan werkzaamheden
• Rechter stelt zzp'er in gelijk
Werken op kantoor met laptop in bruikleen
De zzp'er werkte op het kantoor van het mediabedrijf en had een laptop van de krant in bruikleen om het werk te verrichten. Na het corrigeren van de teksten, kwamen deze op het bureau van de eindredacteur terecht, waarna de zzp'er er weer verder aan werkte. De zzp'er bracht voor deze diensten een uurtarief in rekening van 24 euro. De zzp'er draaide uiteenlopende diensten in de zowel de ochtend, middag als avond. Bij ziekte of vakantie werd de zzp'er door een van de drie overige correctoren vervangen.
Einde aan werkzaamheden
Het mediabedrijf deelde de zzp'er in september 2023 mee geen gebruik meer te willen maken van de diensten. Dit in verband met organisatorische redenen. Hierop ging de zzp'er naar de rechter met als reden dat er feitelijk sprake was van een arbeidsovereenkomst. De zzp'er kreeg immers instructies voor het werk, was aanwezig op kantoor, had een bedrijfslaptop en werkte op basis van een rooster. Dit zijn kenmerken van een arbeidsovereenkomst.
Rechter stelt zzp'er in gelijk
De rechter heeft de zzp'er in het gelijk gesteld en geoordeeld dat er in feite sprake was van een arbeidsovereenkomst. De ex-zzp'er eist onder meer vakantiegeld, toeslag voor wisselende diensten en de misgelopen winstdeling over vijf voorgaande jaren. Bovendien was er ook de eis om inzicht te krijgen in gegevens over misgelopen pensioenopbouw. De functie corrector bestaat inmiddels niet meer bij het mediabedrijf, maar in principe is de voormalig ondernemer nog wel in loondienst. Beide partijen nemen plaats aan de onderhandelingstafel om te bepalen hoeveel geld de man nog krijgt. Ook bekijken ze of er mogelijk nog een andere functie beschikbaar is. Indien dit laatste niet het geval is, dan moet de Volkskrant de werknemer via de officiële weg ontslaan en is er een transitievergoeding verschuldigd.
Mijnzzp.nl