In de voorlaatste week van de maand november 2023 heeft er een rechtszaak plaatsgevonden met als inzet de eis voor extra coronasteun voor zzp'ers. Dit in verband met het gelijkheidsbeginsel dat neergelegd is in het Europees verdrag tot bescherming van de rechten van de mens en fundamentele vrijheden. Tijdens de coronaperiode hebben ondernemingen en werknemers meer coronasteun ontvangen dan zzp'ers. Dat is oneerlijk vindt een viertal zzp'ers dat daarop tegen de staat een rechtszaak heeft aangespannen. Dit met ondersteuning van de Werkvereniging.
Inhoudsopgave
• Oneerlijk en onrechtmatig
• Uitspraak op 17 januari 2024
Oneerlijk en onrechtmatig
De verhouding tussen de financiële steun voor zzp'ers en werknemers is ongelijk en oneerlijk geweest. Een zzp'er kreeg ten tijde van corona de mogelijkheid om bij de gemeente onder voorwaarden een aanvulling te krijgen tot het bijstandsniveau. De werknemers die in de betreffende periode gedwongen thuis hebben gezeten, kregen het loon gewoon uitbetaald. De werkgevers kregen hiervoor een compensatie tot wel 90%. Wat dat betreft is de factor arbeid ongelijk gecompenseerd en dat is oneerlijk en onrechtmatig stellen de eisers in de rechtszaak. De eisers beroepen zich op het standpunt dat de staat burgers gelijk diende te behandelen bij het treffen van maatregelen voor financiële compensatie ten tijde van de coronaperiode.
Uitspraak op 17 januari 2024
Het blijft uiteraard voorlopig de vraag of de rechter de eisers gelijk geeft en de betreffende redenatie volgt. De hoorzitting heeft inmiddels plaatsgevonden op 20 november 2023 en de uitspraak volgt in het nieuwe jaar op 17 januari 2024. Mocht blijken dat de rechter meegaat in het verhaal van de eisers dan biedt dit ook mogelijkheden voor alle zzp'ers die recht hadden op coronacompensatie. Bijvoorbeeld door op basis van de uitspraak bij de overheid een verzoek in te dienen voor een aanvullende financiële tegemoetkoming. Daarbij valt op te merken dat de huidige politiek ook bezig is met het gelijktrekken van de positie van zelfstandig ondernemers met een eenmanszaak en werknemers in loondienst. Dit hoeft overigens geen insteek te zijn in de beoordeling van de rechtszaak, want de rechter beoordeelt de eis onder meer op basis van het genoemde Europees verdrag tot bescherming van de rechten van de mens.
Mijnzzp.nl