Er komt een wetsvoorstel betreffende verduidelijking beoordeling arbeidsrelatie en rechtsvermoeden, waarin drie punten van belang zijn voor zzp'ers. In aanvulling op de drie criteria geldt dat er ook automatisch een rechtsvermoeden van werknemerschap aanwezig is bij een te laag uurtarief. Er is onlangs door de ministerraad ingestemd om over het wetsvoorstel een internetconsultatie te beginnen. De wet heeft als doel om duidelijkheid te bieden wanneer een opdrachtgever een zelfstandig ondernemer met een eenmanszaak mag inhuren. Er zijn twee onderdelen in de wet te onderscheiden, namelijk de aspecten die het onderscheid tussen een zzp'er en werknemer vaststellen en uurtarief.
Inhoudsopgave
• 3 criteria die zzp'er van werknemer onderscheiden
• 32,24 euro of minder per uur
3 criteria die zzp'er van werknemer onderscheiden
Een eerste belangrijk aspect in het wetsvoorstel heeft betrekking op het onderscheiden van een zzp'er van een werknemer. Hierbij gaat het om de werkinhoudelijke aansturing van de kant van de opdrachtgever. Een tweede belangrijk punt heeft betrekking op de inbedding van het werk in de organisatie van de werkgever. Het derde punt van de criteria gaat over het werken voor eigen risico en rekening.
- Werkinhoudelijke aansturing van opdrachtgever/werkgever
- Inbedding van het werk of functie in de organisatie
- Werken voor eigen risico en rekening
De eerste twee punten wijzen erop dat er sprake is van een eventueel dienstverband. Het wetsvoorstel schrijft voor dat een werkgever een zzp'er mag inschakelen als de werkinhoudelijke aansturing net als de inbedding ontbreekt. Mocht de aansturing of de inbedding wel aanwezig zijn dan geldt dat het derde punt, namelijk het werken voor eigen rekening en risico een belangrijke rol speelt.
Indien een persoon werkt voor eigen risico en rekening is dit te zien als ondernemerschap. Mocht hier sprake van zijn binnen een opdracht dan is het werk wellicht toch als zzp'er uit te voeren ondanks dat een van de andere punten van toepassing is. De drie criteria hebben allemaal betrekking op de specifieke werkopdracht en geen betrekking op de zzp'er.
32,24 euro of minder per uur
In het wetsvoorstel betreffende verduidelijking beoordeling arbeidsrelatie is er eveneens aandacht voor een rechtsvermoeden van werknemerschap. Dit betekent in de praktijk dat als een zzp'er 32,24 per uur of minder verdient de mogelijkheid heeft om zich bij een gang naar de rechter te beroepen op een dienstverband. De bewijslast komt dan bij de opdrachtgever te liggen.
Mijnzzp.nl