Ben je zzp'er met een partner die meewerkt in je bedrijf, dan zijn er verschillende situaties mogelijk. Er zijn bijvoorbeeld fiscaal gunstige regelingen in de vorm van een meewerkaftrek en arbeidsbeloning. Daarnaast heb je de mogelijkheid om een arbeidsovereenkomst af te sluiten met je partner. In dat geval is er sprake van een dienstbetrekking en ben je werkgever, waaruit verschillende verplichtingen voortvloeien. Je bent bijvoorbeeld verplicht om een salaris te betalen, maar ook om inhoudingen af te dragen.
Inhoudsopgave
• Meewerkaftrek
• Arbeidsbeloning
• Elk jaar opnieuw kiezen
Meewerkaftrek
De meewerkaftrek is een optie als je ondernemer bent en aan het urencriterium voldoet, waarbij je fiscale partner minimaal 525 uur per kalenderjaar meewerkt. Daarnaast werkt je partner zonder financiële tegenprestatie in je bedrijf of krijgt deze een vergoeding beneden 5.000 euro. Het aantal meewerkuren is bepalend voor de hoogte van het percentage van de meewerkaftrek. Je mag 1,25% van de winst aftrekken bij 525-875 gewerkte uren en 2% bij 875 tot 1.225 uren. Bij 1.225 uren tot 1.750 uren is er een meewerkaftrek van 3% van de winst. Bij minimaal 1.750 meegewerkte uren is de aftrek 4%. Je fiscale partner hoeft bij een beloning van minder dan 5.000 euro het bedrag niet als inkomen op te geven.
Arbeidsbeloning
Een andere fiscale gunstige regeling voor een partner die meewerkt in je bedrijf, betreft de arbeidsbeloning. Als je een financiële vergoeding verstrekt voor het meewerken in je onderneming mag je het bedrag van de winst aftrekken. Je partner moet dan wel minimaal 5.000 euro krijgen. Een lagere vergoeding komt niet voor aftrek in aanmerking. Het is aan te beleven om de meegewerkte uren te registreren in je administratie. De financiële vergoeding verwerk je daarbij in je boekhouding. Overigens geldt voor de arbeidsbeloning dat je partner hierover inkomstenbelasting is verschuldigd, net als premie volksverzekeringen. Je partner kan de arbeidsbeloning opgeven bij de inkomstenbelasting als ‘inkomsten uit overige werkzaamheden’.
Elk jaar opnieuw kiezen
Je hebt als zzp'er met een meewerkende partner ieder jaar de gelegenheid om opnieuw de keuze te maken tussen de meewerkaftrek of arbeidsbeloning. Mocht je van plan zijn om samen met je partner een onderneming te starten, dan is de eenmanszaak om te zetten naar een vof ofwel man-vrouw firma.
Mijnzzp.nl